Fast alle Unternehmen bereuen es mittlerweile Pensionszusagen gemacht zu haben! Sie möchten liebend gerne die Pensionsrückstellung aus der Bilanz entfernen. Ein neu entwickeltes Konzept ermöglicht es jedoch jetzt allen Unternehmen ihre Pensionsrückstellung einfach und preiswert auszulagern. Nachstehend Informationen zu Problem und Lösung.
Beweggründe für Eliminierung Pensionszusage:
Rating schlecht und damit Kapitalaufnahme schwierig bzw. teuer;
Gewinnausschüttungssperre;
Unternehmensverkauf schwierig bis unmöglich, falls doch erhebliche Abschläge vom Kaufpreis;
Unternehmensnachfolge – Nachfolger erbt die Bürde.
Problem bis dato:
Die Entfernung einer Pensionszusage ist bzw. war bis dato aufwändig und kostspielig.
Grundsätzlich bestehen folgende Möglichkeiten eine Pensionszusage zu eliminieren:
- Verzicht des Versorgungsberechtigten auf die zugesagte Leistung:
Bei Verzicht wird die Rückstellung aufgelöst. Bei Auflösung entsteht jedoch ein außerordentlicher Gewinn, der sofort versteuert werden muss! - Auslagerung auf externe Versorgungsträger bzw. Produkte von Lebensversicherern:
Versicherungsförmige Unterstützungskasse und/oder Pensionsfonds verlangen jedoch sehr viel Geld für die Übernahme der Zusage!
Zudem bestehen beim Pensionsfonds Nachschusspflichten falls die Zielrendite nicht erreicht wird! Eine vollständige Auslagerung ist damit nicht möglich!
Erkenntnis:
Die betroffenen Unternehmen benötigen also eine Alternative die eine kapitalschonende Auslagerung der Rückstellungen ermöglicht. Zudem sollten keine Nachschussverpflichtungen entstehen.
Lösung = neues Konzept für Auslagerung:
Experten der betrieblichen Altersversorgung, Aktuare und Rechtsanwälte haben deshalb ein bahnbrechendes Konzept entwickelt, das eine kostengünstige Auslagerung ermöglicht.
Damit kann die Pensionsrückstellung sehr einfach und ohne Kapitaleinsatz ausgelagert werden.
Dieses Konzept können alle Unternehmen nutzen. Die Höhe der Zusage spielt hier keine Rolle. „Einmann-GmbH“ sowie Konzern.
Alle profitieren von diesem bahnbrechenden Auslagerungskonzept.
Der Versorgungsberechtigte behält übrigens seine vollen Ansprüche.
Dolbera Deutsche Onlineberatung ist Ihr Beratungspartner.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Oliver Mißlbeck jederzeit gerne zur Verfügung.
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Oliver Mißlbeck
Diplom Betriebswirt (FH)
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